Microsoft заявляет, что большинство руководителей компаний не будут нанимать никого, кто не обладает навыками искусственного интеллекта, что приводит к «142-кратному увеличению числа участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT».

Microsoft заявляет, что большинство руководителей компаний не будут нанимать никого, кто не обладает навыками искусственного интеллекта, что приводит к «142-кратному увеличению числа участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT».


Добро пожаловать в уголок, где империи рушатся, а ваши миниатюры страдают от кривых покрасов! Присоединяйся к официальному телеграм-каналу Warhammer 40,000, где мы обсуждаем, как в очередной раз проиграть из-за одного несчастного кубика. Ждём твоего вступления с таким же нетерпением, с каким Император ждёт новую модель!

Warhammer 40k Telegram


Что тебе нужно знать

  • Microsoft только что опубликовала свой четвертый ежегодный отчет Work Trend Index.
  • Основное внимание уделяется состоянию ИИ в работе.
  • Вопреки распространенному мнению, ИИ создает больше возможностей для трудоустройства, чем убытков, а руководители компаний выражают обеспокоенность по поводу недостаточного количества специалистов для заполнения открытых вакансий.

Как энтузиаст технологий с опытом работы в сфере бизнеса и технологической отрасли, я нахожу отчет Microsoft Work Trend Index об искусственном интеллекте в работе увлекательным. Отчет проливает свет на то, как генеративный искусственный интеллект становится все более важным для работников умственного труда и лидеров в различных отраслях.


Microsoft недавно представила свой четвертый подряд отчет Work Trend Index. В этом году издание продолжает исследовать тему генеративного искусственного интеллекта, углубляясь в то, как эта технология развивается в профессиональной среде. В отличие от прошлогоднего анализа, в отчете за 2023 год представлена ​​информация как сотрудников, так и работодателей об их опыте и точках зрения на использование ИИ на работе.

В ходе опроса были сделаны два ключевых вывода: большое количество респондентов признались, что они перегружены работой, и выразили сильное желание включить технологию искусственного интеллекта в свои задачи для повышения эффективности. В то же время почти половина участников выразили опасения по поводу потенциального увольнения из-за ИИ.

Microsoft значительно расширила свое участие в искусственном интеллекте (ИИ), инвестируя значительные средства в передовые технологии и укрепляя сотрудничество с OpenAI, создателями ChatGPT. Всего за один год быстрая эволюция искусственного интеллекта кардинально изменила бизнес-среду. Рекрутеры теперь ищут другую квалификацию при заполнении новых должностей, корпоративные стратегии изменились, и в результате рабочие процессы были переопределены.

По словам генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы:

Как аналитик данных, я рад сообщить, что искусственный интеллект (ИИ) делает экспертные знания более доступными и инклюзивными в организациях. Недавние результаты нашего исследования показывают, что предприятия могут использовать ИИ для улучшения процессов принятия решений, содействия сотрудничеству и достижения оптимальных результатов.

ИИ закрепил свое место на рабочем месте, но этап внедрения идет медленно

Microsoft заявляет, что большинство руководителей компаний не будут нанимать никого, кто не обладает навыками искусственного интеллекта, что приводит к «142-кратному увеличению числа участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT».

Трое из каждых четырех работников умственного труда в организациях нашли значительную ценность в использовании генеративной технологии искусственного интеллекта. Согласно отчету, это нововведение позволило им сэкономить значительное количество времени, повысить производительность и сконцентрироваться на более важных задачах.

Как исследователь, изучающий роль искусственного интеллекта (ИИ) в деловой конкуренции, я обнаружил, что впечатляющие 79% опрошенных лидеров отрасли разделяют мою точку зрения о том, что ИИ необходим для поддержания сильной позиции на рынке и поддержания здоровой конкуренции с конкурентами. Тем не менее, этот оптимизм не лишен беспокойства, поскольку примерно 60% этих же лидеров выражают беспокойство по поводу того, что их компании могут отстать, если они не смогут расставить приоритеты в интеграции ИИ в свою деятельность и у них не будет хорошо продуманной стратегии внедрения.

Интересно, что, поскольку лидеры стремятся решить эту насущную проблему, более трех четвертей (78%) пользователей ИИ начали использовать свои личные инструменты ИИ на рабочем месте.

Удивительно, но ИИ создает больше рабочих мест

Microsoft заявляет, что большинство руководителей компаний не будут нанимать никого, кто не обладает навыками искусственного интеллекта, что приводит к «142-кратному увеличению числа участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT».

С ростом использования ИИ в рабочей силе среди сотрудников возникают обоснованные опасения по поводу безопасности труда и конфиденциальности. Однако, согласно отчету Work Trend Index, ИИ не является поводом для беспокойства, а на самом деле открывает новые возможности, которые побуждают 46% работников задуматься о смене карьеры и использовании этой технологии.

Как страстный приверженец технологических тенденций, я был заинтригован недавним мнением генерального директора NVIDIA Дженсена Хуанга о том, что программирование может быть не самым многообещающим карьерным путем для будущего поколения. Вместо этого он предложил молодым людям подумать о том, чтобы углубиться в такие области, как биология, образование, производство или сельское хозяйство. Однако важно отметить, что в мире бизнеса существует резкий контраст: поразительные 55% опрошенных лидеров отрасли выразили обеспокоенность по поводу нехватки талантов для заполнения вакансий в своих организациях в области кибербезопасности, инженерного дела и креативного дизайна.

Что касается инновационных проектов, результаты показали, что искусственный интеллект (ИИ) готов взять на себя роль экспертов в области архитектуры и дизайна. Эта тенденция обусловлена ​​растущей доступностью передовых технологий искусственного интеллекта, таких как Image Creator от Designer и Midjourney.

За последний год значительно выросло число пользователей LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта (ИИ), такие как Copilot и ChatGPT, что представляет собой увеличение в 142 раза. Кроме того, нетехнические специалисты продемонстрировали большой интерес к расширению своих возможностей в области искусственного интеллекта с помощью курсов LinkedIn Learning, при этом уровень участия увеличился на 160 %.

Заглядывая в будущее, кажется, что рекрутеры будут уделять большое внимание способностям ИИ при принятии решений о найме. Согласно опросу, примерно две трети опрошенных руководителей заявили, что не будут рассматривать кандидатов, не обладающих знаниями в области искусственного интеллекта, хотя только около 39% их нынешних сотрудников обладают этими навыками. В ответ профессионалы активно стремятся приобретать новые знания в области искусственного интеллекта, чтобы гарантировать, что их ценность в своих организациях останется высокой.

Microsoft хочет, чтобы пользователи научились правильно использовать ИИ

Microsoft заявляет, что большинство руководителей компаний не будут нанимать никого, кто не обладает навыками искусственного интеллекта, что приводит к «142-кратному увеличению числа участников LinkedIn, добавляющих в свои профили навыки искусственного интеллекта, такие как Copilot и ChatGPT».

Я заметил интригующую тенденцию: многие люди находят искусственный интеллект (ИИ) бесценным на работе, поскольку он экономит им более получаса каждый день. Примечательно, что ошеломляющие 90% опытных пользователей ИИ подтверждают, что эта технология значительно облегчила их обременительную рабочую нагрузку. Следовательно, теперь они могут подходить к своей работе с новым энтузиазмом и удовлетворением.

Согласно отчету:

Опытные пользователи имеют отличный опыт трудоустройства. Они примерно на 61 процентный пункт более склонны получать сообщения от своих руководителей о важности использования генеративного искусственного интеллекта в их профессиональной жизни. Кроме того, у них на 53% выше шанс получить поддержку и мотивацию от своего руководства для изучения того, как ИИ может революционизировать их соответствующие роли или отделы. Наконец, эти опытные пользователи примерно на 35 процентных пунктов чаще получают индивидуальное обучение искусственному интеллекту, адаптированное к их конкретным должностным функциям.

Как технический энтузиаст, я в восторге от последних шагов Microsoft, направленных на то, чтобы сделать ИИ более доступным. Благодаря новым возможностям Copilot для Microsoft 365 пользователи без обширного опыта оперативного проектирования получат преимущества от таких функций, как автозаполнение, доработка и перезапись. Эти инструменты должны помочь оптимизировать задачи и повысить производительность. Кроме того, LinkedIn предлагает своим премиальным подписчикам бесплатный доступ к более чем 50 курсам по искусственному интеллекту, что позволяет людям совершенствовать свои навыки и углублять понимание этой технологии. Ожидается, что обе эти инновации получат широкое распространение в ближайшие месяцы.

Смотрите также

2024-05-08 15:20